Reorganizacija srednje velike tiskare s tradicijom duljom od 60 godina

diplomski rad

• Autor: Dinko Blažević
• Mentor: Dubravko Banić (mentor)
• Član povjerenstva: Suzana Pasanec Preprotić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Dubravko Banić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Davor Donevski (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Grafički fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2020-7-17, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: TEHNIČKE ZNANOSTI; Grafička tehnologija

Sažetak

Reinženjering predstavlja temeljan redizajn poslovnih procesa radi njihovog

dramatičnog poboljšanja. Proces je koji mijenja organizacijsku kulturu, kreira nove procese,

nove sustave, nove strukture i nove načine za provođenje promjene te utječe na uspjeh tvrtke.

Definira se kao temeljni i radikalni redizajn poslovnih procesa u svrhu postizanja boljih

rezultata i boljih performansi, snižavanja troškova, povećanje kvalitete, cijene, usluga i brzine.

U poslovnom svijetu kada netko spomene pojam reinženjering ono podrazumijeva „početi iz

početka“ - pokušaj da se cijeli posao radi bolje na neki drugi način nego što se to radilo do sada.

Reinženjering je danas vrlo popularan i sve se češće koristi u poslovanjima. Uz njega se

povezuje i pojam “organizacija koja uči“. Postoji veliki broj metoda reinženjeringa koje mogu

koristiti tvrtke kako bi efikasno upravljale promjenama unutar svoje tvrtke.

Ovaj diplomski rad definira reinženjering te objašnjava najpopularnije i najefikasnije

metode reinženjeringa. Ujedno ovaj diplomskog rada će analizirati procese i organizaciju

srednje velike tiskare s tradicijom duljom od 60 godina. Na kraju rada biti će ponuđen prijedlog

rješenje za poboljšanje poslovnih procesa te smjernice za suvremeniji razvoj poduzeća i bolju

učinkovitost zaposlenika.

Sažetak (engleski)

Reengineering is a fundamental redesign of business processes with a goal to

dramatically improve them. It is a process that changes the organizational culture creating new

systems, new structures, and new ways to implement change with effects on success of the

company. It is defined as a fundamental and radical redesign of business processes with the aim

of achieving better results and better performance, reduction of costs, increase in quality, price,

service and speed. In the business world, when someone mentions the term reengineering, it

means "starting from the beginning" - an attempt to do the whole job better, i.e. in a different

way than it has been done so far. Reengineering is very popular today and is increasingly being

used in businesses. The term "learning organization" is also associated with it. There is a

number of reengineering methods that companies can use to effectively manage change within

their company.

This paper defines reengineering and explains the most popular and most effective

methods of reengineering. At the same time, this paper will analyze the processes and the

organization of a medium-sized printing company with a tradition of more than 60 years. At

the end of the paper, a proposal for a solution for the improvement of business processes will

be offered as well as guidelines for more modern company development and better employee

efficiency.

• Ključne riječi: reinženjering; poslovni proces; metode
• Ključne riječi (engleski): reengineering; business process; methods
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:216:688821
• Studijski program: Naziv: Grafička tehnologija; smjerovi: Tehničko-tehnološki, Dizajn grafičkih proizvoda; Smjer: Tehničko-tehnološki; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a magistar/magistra inženjer/inženjerka grafičke tehnologije (univ. mag. ing. techn. graph.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2024-04-18 23:00:51